La Asociación Hotelera Gastronómica de San Martín de los Andes mantuvo un encuentro con la Oficina de Empleo de la ciudad, para conocer las acciones y para la impulsar la igualdad de oportunidades. Presentaron el Programa de Entrenamiento para el Trabajo (EPT) y el Programa de Inserción Laboral (PIL).
El 24 de abril, la Comisión Directiva de la Asociación Hotelera Gastronómica de San Martín de los Andes (AHGSMA) mantuvo un encuentro con representantes de la Oficina de Empleo local, quienes presentaron las “Acciones y Programas” para la inserción laboral de trabajadores con discapacidad que no pueden conseguir un empleo formal en planta.
Durante la reunión se abordaron diferentes estrategias para propiciar las posibilidades que permitan adquirir experiencia real de trabajo con prácticas laborales en el sector Hotelero Gastronómico y promover la igualdad de oportunidades de empleo.
Entre las estrategias presentadas por la Oficina de Empleo se encuentran las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo (EPT), cuyo objetivo es incrementar las competencias, habilidades y destrezas de trabajadores desocupados y promover su inserción laboral a través de prácticas calificantes en ambientes de trabajo; y que tiene como destinatarias a trabajadores desocupados mayores de 18 años que cuenten con Certificado de Discapacidad vigente, que no se encuentren percibiendo la prestación por Desempleo ni ayudas económicas de otros programas sociales, de empleo o capacitación laboral.
A su vez, está el Programa de Inserción Laboral (PIL) cuyo objetivo es promover la inserción laboral de los trabajadores con discapacidad, a través del otorgamiento de incentivos económicos a empleadores para su contratación.
Foto: El vicepresidente de la AHGSMA, Sebastián Vicentin, y el prosecretario Fernando Giménez, junto a dos representantes de la Oficina de Empleo de San Martín de los Andes. Crédito: AHGSMA.
